🐈📮🤷
云开体育官网登录入口手机版
云开app官方入口下载
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离开yun体育app登录入口,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
⛺(撰稿:仲孙松弘)招商基金首席配置官于立勇:看好养老FOF产品的未来
2024/09/25太叔琛仪🥄
人民网三评“教师减负”之三:回归教学本质,谁来办?
2024/09/25崔岚澜🔹
中方:反对美方泛化国家安全概念,对中国企业采取歧视性做法
2024/09/25孔瑞新📋
2 年,200 个项目,2000 个订阅 :《野鱼志》读者互动活动
2024/09/25怀翠雄😒
中国对于西班牙电动汽车产业发展“至关重要”
2024/09/25秦世玉🛩
尽快回国!多个中使馆相继提醒
2024/09/24凌民菲🏡
福厦高铁霞美村隧道顺利贯通
2024/09/24武楠露✞
市监部门回应核查美诚月饼涉事企业
2024/09/24寿浩娇o
精心呵护一泓清水(人与自然)
2024/09/23章兰丽b
网友建议:放学高峰临时交管保安全 四川遂宁:采纳!
2024/09/23王乐嘉😽