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千金在手，不如一技傍身。如今，技能在人力资源市场中的“话语权”与日俱增，技校毕业生成为就业市场“香饽饽”，持有“学历证书+职业技能证书”的复合型人才越来越受到用人单位的欢迎，更多青年把掌握一技之长视为打开就业创业大门的金钥匙。抢抓新一轮科技革命和产业变革深入发展机遇s36沙龙会，需要加大制度创新、政策供给、投入力度，围绕战略性新兴产业、未来产业、绿色产业发展和传统产业升级改造，努力为技能人才搭建施展才华的广阔舞台。

畅通技能发展通道，突出问题导向，更大限度激发技能人才创新创造活力。实践证明，开展职业技能竞赛等措施，是打破技能人才发展天花板的有效途径。应依托职业资格、职业技能等级、职称和学历框架基础，引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度，让一线技能人才通过“新八级工”等制度搭建起的人才立交桥，提高相应的薪酬待遇水平，拓展技能人才多元化成长空间。